Kategori: Mikroblog

@mikaelmilhoj Det er selvfølgelig forkert. Noget andet interessant er, hvad ligger der i at hun har sendt et "mindre erstatningskrav"? Det lyder næsten som afpresning

@GitteKristense8 @M_B_Petersen Det tweet der giver ingen mening

@JanHans01761502 Det er jeg temmelig sikker på der også er

@JoakimBL Det kan godt være argument for hvorfor man skal have nye genetillæg eller et højere genetillæg, hvis fx. ens gene er blevet større. Men […]

@tacticurn @majaajam Der er mange faktorer, som gør det generelt svært at sammenligne løn. Har lærere ikke friheden til at vælge at forberede sig i […]

@tacticurn @majaajam Ja selvfølgelig skal det tælle med i den løn de regner med at få udbetalt. Men vil du lave en sammenligning om lønnen […]

@trsoe Helt sikkert, og det er det der generelt gør det svært at sammenligne løn

@DenSimonAstrup @Wirlander 2/2 Det er fair at dem der regelmæssig arbejder i vagtlag på skæve tider, kompenseres for det tab de har af tid med […]

@DenSimonAstrup @Wirlander Hvis formålet med sammenligningen er at se om lønnen er høj eller lav ift. kompetencer (uddannelse m.m.), synes jeg ikke det giver mening. […]

@GludEva @MartinCEPOS Men jeg har heller ikke set så mange Morten Korch film 😅

@GludEva @MartinCEPOS Så opfatter jeg det nok ikke på samme måde som du gør. Altså jeg kan godt se det er et provokerende standpunkt, men […]

@lasse_tryde Det er fordi du lægger for meget i dette eksempel. Det var et eksempel på at strejke afblæses, grundet nødberedskabet kun kan bemandes. Så […]

@lasse_tryde 2/2 det er altså ikke nødvendigvis med vilje at der ikke er ansat det antal medarbejdere der skal til at drive en afdeling. Viljen […]

@lasse_tryde Jeg har ikke argumenteret for at man skal køre med overkapacitet. Jeg har sagt at man skal kigge på hvad det er for nogle […]

@GludEva @MartinCEPOS Jeg forstår ikke helt hvad du mener med at det skulle være et specielt sexistisk standpunkt? Hvorfor det?

@lasse_tryde Ikke nødvendigvis. Der er også eksempler på afdelinger på hospitaler der ikke kan strejke, fordi de kun har nok faste medarbejdere til at udgøre […]

@lasse_tryde Naturligvis

@lasse_tryde Det kommer an på hvad årsagen er. Hvis årsagen er at man ikke kan skaffe faste medarbejdere, grundet rekrutteringsproblemer, er vikarer en meget dyr […]

@lasse_tryde Øh ja ???

@majaajam Der foregår i disse dage meget debat om hvad der skal tælle med og hvad der ikke skal, når løn sammenlignes. Skal pension med? […]

@Wirlander @Thediabloman Stort tillykke 🙂

@PernilleThordal @HelleHoestrup @framidten @Wirlander Helt enig. Det er vel også en pointe til DSR, når de skal fordele de midler der i overenskomsten går til […]

@PernilleThordal @HelleHoestrup @framidten @Wirlander Helt enig, det er da også de sygeplejersker jeg hyppigst møder i mit arbejde i vagterne

@HelleHoestrup @PernilleThordal @framidten @Wirlander Ja, det er rigtigt og nogle af dem er nok med når du filtrerer på "sygeplejersker". Men netop "kandidatuddannede" har sin […]

@HelleHoestrup @PernilleThordal @framidten @Wirlander Der står da vist ikke der at det er når du filtrerer på "sygeplejersker" at de er inkluderet, men bare at […]

@HelleHoestrup @PernilleThordal @framidten @Wirlander Det er rigtigt, men netop kandidatuddannelsen er vel netop ekskluderet fra Cepos' tal idet de også er det i DSR's lønberegner. […]

@PernilleThordal @framidten @Wirlander @HelleHoestrup Jeg tror ikke sygeplejerskerne med kandidat-overbygning er med i Cepos' tal. De 41.900 kr. stammer vist på Lønbarometeret på DSR's hjemmeside, […]

@Wirlander @jcpersen @Sygeplejeraadet @radikale Jeg har svært ved at forstå hvad der menes med at afskaffe en så gammel reform. Det kan man vel ikke […]

@lasse_tryde Det her kan blive et større problem i fremtiden med større mangel på sundhedspersonale, og derfor er det relevant at snakke om hvad man […]

@lasse_tryde Jeg synes ikke det er så ulogisk. Der er masser af eksempler på afdelinger der ikke kan rekrutere og har vakante stillinger. I stedet […]

@lasse_tryde De tal du efterlyser kan alle og enhver ikke levere, det er ledelserne på sygehusene der har adgang til dem. Betyder det at medarbejdere […]

@lasse_tryde Det lyder til du gerne vil have det her til at handle om løn, men det mener jeg ikke det gør. Mit oprindelige spørgsmål […]

@lasse_tryde Den slags offentliggøres ikke, med mindre en journalist søger aktindsigt. Og det her handler ikke kun om Silkeborg, men generelt afdelinger hvis bemanding hænger […]

@lasse_tryde Når der behandles patienter på afdelingen er det relevant for os alle. Jeg skal ikke gøre mig klog på hvad der betyder noget for […]

@lasse_tryde Jeg synes det er interessant at der er afdelinger hvor den daglige faste bemanding kun svarer til et nødberedskab under en strejke. Det virker […]

@lasse_tryde Drejer det sig ikke om vakante stillinger på disse afdelinger, siden de bruger dyre vikarer? Og du kender vel ikke gennemsnitslønnen for de sygeplejersker […]

@EliasenFinn @GreteGc Jeg tror ikke du vil se et lovindgreb inden for 15 dage. Den seneste sygeplejestrejke varede vist 6 uger

@KenneyPedersen Nej og der er jo altid sikret et nødberedskab

@sarasmithhald @Wirlander @CVraengmose Spørgsmålet er så bare om det altid har været sådan eller om der sker en ændring

@theisborregaard Det kan vi godt blive enige om, det har bare ikke noget særligt med bemandingsproblemet på nogle afdelinger at gøre. Som du siger, bliver […]

@sarasmithhald @Wirlander @CVraengmose Det er selvfølgelig vigtig. Er der egentlig dokumentation for at flere søger væk end før i tiden?

@theisborregaard 3/3 men naturligvis kan der være en sammenhæng mellem grundlønnen og hvor mange der vælger at (for)blive sygeplejerske og dermed udbuddet af sygeplejersker

@theisborregaard 2/3 med andre ord: jeg tror ikke du får flere sygeplejersker til at søge hen på en dårlig afdeling, ved at øge lønnen for […]