@CarolineKofahl @Peterb95729922 @KarinVerland @SorenSchifter Det er Sundhedsloven der giver unge på 15 år ret til selv at kunne give informeret samtykke. Ikke kun i denne sag
@CarolineKofahl @Peterb95729922 @KarinVerland @SorenSchifter Det kommer an på hvor gammel barnet er. Når man bliver 15 år gammel, har man selv ret til at afgive informeret samtykke. Uanset hvad forældrene synes
@Peterb95729922 @KarinVerland @SorenSchifter Det står ham vel frit for at sige nej?
@harlev1234 @KarinaMimoun @Wirlander Enig, men det har betydning for diskussionen om var han nu syg eller ej. Den diskussion er ligegyldig, fordi det drejer sig om orlov
@KarinaMimoun @Wirlander Screenshot af hvad? Det vedhæftede var hans egen udtalelse om orloven.
Forskellen er at det giver ikke rigtig mening at antyde "pjæk" hvis han aldrig har sagt at han gør det grundet sygdom
@KarinaMimoun @Wirlander Meldte han sig egentlig syg eller søgte han orlov? Det er vel ikke nødvendigvis det samme? https://t.co/24lbajuBUI
Hvis CureVac viser sig at have en effektivitet på under 50%, er det nok bedre at fortsætte med de vacciner vi har nu. Her er der også opbygget et større kendskab til bivirkninger i forhold til en helt ny vaccine #dksund #sundpol #covid19dk twitter.com/mikaelmilhoj/s…
@KarinaMimoun @Wirlander Jeg kan ikke sige noget om hvorfor han er sygemeldt – det ved han kun selv. Men det er i hvert fald ikke usædvanlig at sygemelding sker grundet arbejdsforhold, og at man derfor kan raskmeldes når man skifter arbejde
@Wirlander @KarinaMimoun Ja, det er ikke usædvanligt. Vi ser ofte sygemeldinger der skyldes forhold på et bestemt arbejde, og hvor løsningen er et nyt arbejde