@twitevit Jeg ved ikke lige hvordan ledelsen er organiseret, men hvis man har en sag med en medarbejder der ikke

Posted on by Andreas Andersen

@twitevit Jeg ved ikke lige hvordan ledelsen er organiseret, men hvis man har en sag med en medarbejder der ikke gør sit arbejde og bidrager med omsorgssvigt burde det ikke været et problem ift afskedigelse

Læs også

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *