Kategori: Twitter
Twitter er et af de sociale medier jeg er mest aktiv på, og du kan følge mig på @apandersen.
-
@lpbentsen @akutemil Er det ikke noget FAM'erne kunne lave en fælles database om, ligesom intensiv har?
-
@akutemil Det er i hvert fald i fare for at kunne ske i DK, når vi får mange flere ældre, og politikerne samtidig beslutter at der skal nedlægges sengepladser
-
@NielsANielsen Er man blevet testet for RSV på et dansk hospital er man højst sandsynligt også testet for COVID-19. Jeg har ikke set mange patienter med begge virussygdomme, men det forekommer formentlig hyppigere hos børn
-
@akutmedicineren @KenneyPedersen 2/2 En del af løsningen er derfor også at gøre det mere eftertragtet at arbejde på medicinske sengeafd. (ligesom FAM), så der kan åbnes de sengepladser der er brug for her, så patienterne kan komme videre fra FAM
-
@akutmedicineren @KenneyPedersen Jeg tror man er nødt til at kigge på balancerede løsninger. Løsningen er ikke at flytte pt. ud på sengeafdelingerne, hvis de allerede er overbelagt. Det forstærker en del af problemet, fordi man ofte så bliver nødt til at lukke flere sengepladser, når de ikke kan bemandes 1/2
-
@KenneyPedersen @akutmedicineren Enig, men nu var det mest en kommentar til hvorvidt manglende pladser på sengeafd. skulle løses af dem selv. I de tilfælde hvor der allerede er overbelægning her, løser det intet. En visitationsret er nytteløs når der ingen pladser er at visitere til
-
@DFredsgaard @MiePihl Nemlig – en del friskoler er startet fordi politikerne har lukket de små lokale skoler
-
@BoergeOf61 @IgumRasmussen Det er da noget vrøvl, hvad har en ambulance til hjertelungeredning, som vi ikke har på sygehuset, bortset fra mindre plads og færre folk til at hjælpe med HLR
-
@akutmedicineren 2/2 Man skal kigge på det strukturelle problem med lukning af sengepl., så flere sengepl. kan åbnes, og sengeafd. kan tage flere pt. fra FAM. Derfor afgørende at hele den med. sektor stabiliseres. Det skal gøres mere attraktivt at arbejde på med. afd. så sengepl. kan bemandes
-
@akutmedicineren Fin tråd. Til det sidste her: så simpelt er det desværre ikke. Sengeafd. er ofte selv overbelagt før pt. hober sig op på FAM og at øge denne overbelægning vil kun bidrage til at flere sengepladser lukkes. 1/2
-
@KenneyPedersen @IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Det tænker jeg også
-
@lpbentsen @Wirlander @GamPedersen @Vildestylter @Dnsandersen @Chris_Bjerknaes Ja det har du selvfølgelig ret i, det vil gå bort. Nogle brancher har bare et decideret helligdagstillæg
-
@Wirlander @GamPedersen @Vildestylter @Dnsandersen @Chris_Bjerknaes Okay det får vi ikke
-
@Wirlander @GamPedersen @Vildestylter @Dnsandersen @Chris_Bjerknaes Nogle gør, men gør vi? Jeg får ikke noget helligdagstillæg nu, kun en fridag en anden dag, og denne kompenseres nu med et tillæg (har dog ikke regnet på om det dækker 1:1)
-
@lpbentsen @LuiNaslund Enig, derfor vigtigt at styrke det medicinske område generelt
-
@LuiNaslund @lpbentsen Altså finansiere de manglende timer ved at skære opgaver væk fra dagtid i akutmodtagelserne? Er det ikke svært at forestille sig akutafdelingerne med mindre bemanding i dagtid?
-
@Wirlander @GamPedersen @Vildestylter @Dnsandersen @Chris_Bjerknaes Hvis du arbejder den dag skal du have en erstatningsfridag eller overarbejde. Samlet set vil det give mere arbejdskraft, måske noget der kan lede til afskedigelser nogle steder
-
@Wirlander @GamPedersen @Vildestylter @Dnsandersen @Chris_Bjerknaes Det er vel arbejdsgiver der skal betale det ferietillæg, ikke staten. Til gengæld får de mere arbejdskraft
-
@KenneyPedersen @akutmedicineren Altså endnu en nattevagt på "sovedagen"? Det er i hvert fald overenskomststridig
-
@akutmedicineren @KenneyPedersen Ej det er jeg ikke enig i. Selvom en nattevagt strækker sig over to dage gør det det ikke til to vagter. Heller ikke i overenskomstmæssig forstand
-
@LKaagaard @mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Jeg tror aldrig der bliver flertal for at begrænse den ret der er i DK i dag. Den er de fleste enige i
-
@mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Jeg kan heller ikke komme i tanke om noget medicinsk, hverken for eller imod, bortset fra at man i starten kan gøre det medicinsk og senere skal gøre det kirurgisk. Tænker mere det er en etisk afvejning mellem moderens frihed og hvornår man tillægger fosteret en frihed
-
@KenneyPedersen @akutmedicineren Der er heller ikke noget i overenskomsten der hedder en sovedag. Her betragtes det som en arbejdsdag
-
@BihlWinum @mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP Tænkte mere på denne passage i starten: "Vores holdninger er ikke nogen, vi trækker ud af den blå luft – de er dybt funderet i lægevidenskabelige udtalelser"
-
@mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Nej det ved jeg intet om. Går ud fra det vel er en etisk afvejning nogen har lavet
-
@mrultiva @IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Nej fordi nu stod der i introen at holdningen var funderet i lægevidenskabelige argumenter og så var jeg nysgerrig på hvad de var. Ikke det modsatte
-
@IdaEhrenreich @GitteKJP @BihlWinum Kan desværre ikke læse hele artiklen, men hvilke lægevidenskabelige argumenter skulle der være for at hæve abortgrænsen?
-
@lpbentsen Jeg kender en FAM hvor man i vagtlaget fx har en FV fra 8-18, en fra 8-16, en fra 15.30-8 og en fra 15.30-23. Det giver 3 FV fra 16-18 hvor der kommer flest patienter og også ekstra om aftenen. Er det ikke noget lignende fleksibilitet du efterlyser?
-
@akutmedicineren Men tak for uddybningen af jeres forslag
-
@akutmedicineren Ansøgere til introstillinger afspejler ikke nødvendigvis folk der vil være speciallæger i det speciale, men ligeså meget at man ønsker at opnå gode (brede) kompetencer, før man rykker videre. Det samme kender vi i geriatrien (og andre intern medicinske specialer)
-
@akutmedicineren Nej det er rigtig, forslaget om kortere vagter vil ikke kræve flere læger, men vil betyde flere vagter til de læger. Det vil nogle have det fint med, mens andre ikke vil
-
@akutmedicineren I disse år tror jeg regionerne tænker mere på antal timer end på penge, for det er det der er mangel på
-
@akutmedicineren Det kan man vist allerede aftale i dag, så måske nogle akutmodtagelser skulle prøve det? Jeg kender også nogle steder hvor de kører med noget lignende det og det er der fordele og ulemper ved
-
@lpbentsen Så er problemet vel ikke en begrænsning i overenskomsten, men de aftaler der laves lokalt?
-
@lpbentsen Men hvis det er et problem nogle steder med hvert 6. døgns reglen, hvorfor så ikke korte vagter af den længde man ønsker? Så skal man bare betale et tillæg for det
-
@akutmedicineren Den er jeg med på og enig i. Tror bare det er vigtigt med forslag der også er realistiske at gennemføre og som arbejdsgiver også kan se sig i (win-win). Det er fx. altid nemt at komme med forslag om at arbejde mindre eller være flere, men de gode forslag er at arbejde smartere
-
@akutmedicineren Rullende vagter/Casino shifts forstår jeg ikke helt. Hvad går det ud på? Hvad kunne være et eksempel på det?
-
@lpbentsen Man kan godt med de nuværende regler afkorte fx til 14-21. Man skal bare stadigvæk overholde kravet om maks tjeneste efter kl 18 hver 6. døgn. Det gør man også flere steder. Det er kun hvis man har behov for hyppigere vagt at der så er et max timetal og et tillæg
-
@akutmedicineren Altså i tænker at bemande med 3 hold á 8 timer? For de fleste steder kører man vel med 8 timers DV og 17 timers NV allerede i dag.
-
@akutmedicineren Godt med forslag, men når man ikke må få hyppigere vagt, hvor skal de ekstra læger det kræver i de manglende timer komme fra? Det tænker jeg regionerne vil spørge om hvis forslaget kommer i OK24
-
@lpbentsen 2/2 Hvis det kun handler om længden af vagter er det allerede i dag en mulighed i overenskomsten, men erfaringer flere steder har ikke vist givet mere tilfredshed. Fordi lægerne skal arbejde hyppigere, og giver andre problemer med at få familielivet til at gå op
-
@lpbentsen Jo måske, men forværrer problemet, så nogle af de steder der i dag godt kan overholde hviletid, i fremtiden vil få sværere ved at bemande vagtplanen hvilket fører til overarbejde. Jeg savner lidt et forslag hvor bemandingen det ekstra kræver også er finansieret 1/2
-
@lpbentsen Det kan du jo ikke sikre, hvis forslaget forværrer manglen på læger. Jeg har svært ved at se sådan et forslag i praksis med den nuværende situation
-
@lpbentsen Altså så fx 32 timers arbejde i FAM honoreres med 37 timers løn? Interessant forslag, men når det allerede i dag er svært at bemande vagtplanerne nogle steder, hvor skal de ekstra læger der kræves for at det kan gennemføres så komme fra?
-
@KenneyPedersen Enig, jeg tror det bliver svært uanset hvad de næste mange år
-
@KenneyPedersen Der skal jo netop skemalægges så man får det hvile man har krav på, og ellers skal man bruge overenskomstens muligheder for at rette op på det. Det er ikke alle steder det er et problem. Og hvordan vil kortere vagter (=hyppigere) løse problemet med mangel på læger?
-
3/3 Endelig burde man kigge på aflønningen af de funktioner, som måske ikke så mange ønsker, skulle aflønnes bedre #dksund #ok24
-
2/3 Jeg tror man skal indrette vagterne, så man har større overlap der hvor der kommer mange patienter. Og så skal der ikke kun være funktioner på 17 timer, men også andre på fx 10-12 timer, så der er flere muligheder for fleksibilitet #dksund #ok24
-
Man kunne starte med at sikre at hviletid bliver overholdt på akutmodtagelserne, fordi så arbejder man ikke 17 timer i streg. En ulempe ved at forkorte vagterne vil også være hyppigere vagter og for nogle måske et større indgreb i deres familieliv dagensmedicin.dk/der-skal-inves… #dksund
-
Open Access og gebyrfri publikation. Super god udvikling for medical journals #dklæger twitter.com/Medicinmanden/…
Annette du vrøvler! Udvidelsen af Nato gøres ikke udelukkende for at irritere Putin, og det er ikke Rusland der skal…